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公司党员民主评议工作不走过场
发布时间:2012-02-27 来源:湖北三鑫 访问次数:4654次

目前,公司民主评议党员工作以党支部为单位,有计划、有步骤地进行。各党支部从分析支部实际和党员队伍现状入手,采取切实有效措施,认真做好学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、总结处理等阶段工作,努力提高评议质量,增强评议效果,充分结合实际,突出“对标创优”这个主题,有针对性的抓好学习和评议,促进公司党员充分发挥先锋模范作用,为推动公司新发展奠定坚实基础。

        采矿车间:14名员工代表参与党员评议

2月1日,14名员工代表走进采矿车间会议室,参加该车间党员满意度测评会。他们作为群众代表,对照党员争创承诺,评议该车间23名党员。党员民主评议结果分为优秀、合格、基本合格与不合格。经过紧张测评,该车间23名党员达到群众满意。

该车间党支部在开展“创先争优”活动中,以“5689”重点工程为载体,开展了以“亮旗帜、亮作风、亮身份”为主题的群众评议活动,引导党员干部在班组安全生产工作中争先进、作表率、创佳绩,切实把“创先争优”活动打造成满意工程。

班子“亮”旗帜。以创建“四好”领导班子、“五好”党支部为目标,努力发挥党组织和党员队伍的作用,不断创新工作思维,打造党支部建设新亮点,先后建立了“党员示范岗”和党员身边安全“四无”责任制网络图,增强班子的工作透明度,主动接受职工监督,促进班子团结干实事。

干部“亮”作风。建立完善党员绩效考核等相关制度,并不断加强考核和监督,严格执行管理干部24小时跟班带班和安全技术“双盯”制度,同时,加大劳动纪律检查、安全排查整改和曝光栏力度,按照“四不放过”原则,强化责任落实,对事故责任者加大追究力度,从而促使党员干部切实转变工作作风,深入班组、井下,靠前指挥,着实解决生产“瓶颈”问题。

党员“亮”身份。为调动党员工作积极性,支部陆续开展了“党员安全示范岗”、“党员安全管理责任到一线”等一系列安全竞赛活动,让党员在安全生产工作中亮出身份,让每个党员身上有指标,力抓“三违”现象,并及时利用公司简报、车间宣传栏,将每名党员在活动中的突出表现进行展示,全力营造学先进、赶先进和当先进的浓厚氛围。(李红兵)

       充填车间:立足生产“三评”党员

2月6日上午,充填车间在党支部会上开展党员民主评议活动,活动包括“党员自评、群众测评、书记点评”三项内容,该车间党支部13名党员和10余名群众代表齐聚一堂,履行这项庄严又光荣的任务。

13名党员首先结合各自岗位,对照年度承诺事项,客观评价自己的履职情况;参与测评的员工代表对身边的党员的工作表现进行了无记名投票,并就党员在本车间新上马的“充填自动化、尾矿压滤”两大工程的积极作用进行了中肯的评价,同时指出了个别党员的不足之处。

自创先争优活动开展以来,该党支部紧紧围绕车间生产工作,全力打造“充填自动化改造项目”和“尾砂压滤干堆项目”两大重点工程,提供党员干事创业平台,号召车间员工专心做事,齐心协力谋发展。支部书记点评依据争创要求,对车间13名党员的参加争创情况、践行承诺、岗位争优、联系群众、服务群众及存在不足、今后努力的方向等方面进行了点评。该党支部要求全体党员,认真总结过去一年的工作经验,查找差距,并针对存在的问题进行整改,促进今后工作的提升。同时,该支部明确今年工作目标,决定从实际出发,充分发挥支部凝聚力,发动全体人员在不同的岗位上争创对标,做好本职工作。(朱喜花)

       动力车间:评议党员“闪光点” 对照先进找差距

2月3日,动力车间党支部开展党员“闪光点”评议活动,激励党员兑现先锋承诺,积极践诺履诺。

该车间通过找准结合点,召开党员评议会等形式,深入挖掘每个党员身上的先进事迹,引导党员向先进看齐,使创有方向、争有目标、干有动力,进而带动车间员工立足岗位讲奉献。

动力车间维修班电工班长邹志云,不论是本职工作还是临时任务,他少有怨言,从不推诿,在2011年的公司副井区高压配电室的改造工程中,以超群的技术和不畏艰难的认真劲,五天超额完成任务。在民主的氛围里,参加评议的员工们踊跃发言,热烈讨论。该车间团支部书记魏丰当场表示,要查找自身不足,向榜样靠拢,用身边人的先进事迹来激励自己,提升自己。他说,“我在邹志云身上看到了肯吃苦、善钻研的劲头。对比自己,我认为我业务技能上还有进步空间。思想认识的到位,促动实际行动的落实,只要敢想敢比,我们就不怕成为不了业务上的行家里手。”通过“闪光点”评议,党员们的一件件感人事迹“浮出水面”,让该车间员工看到先进其实就在身边。

该车间把个性亮点转化为共性行动,通过党员“闪光点”评议,对照先进找差距,带动党员干部和员工共同创先争优,为企业又好又快发展注入强劲动力。(韩晓俊)

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