自去年以来，全党开展了群众路线教育实践活动，这是我党在新形势、新世纪、新阶段，世情、国情、党情发生新的深刻变化下，开展的一项重要整纪塑风活动，消除精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险。作为一名企业分管安全生产工作的管理者，也是一名老党员，要将企业的兴衰荣辱和自己的政治生命一样予以高度重视，紧紧依靠职工群众的智慧和力量，为民着想，务实干事，清廉做人，用自己的党性修养和人格魅力，为企业党组织增添光彩，为企业的发展做出新的贡献。

一、为民着想，让职工群众成为企业发展的主导。

在开展党的群众路线教育实践活动中，我们党将“为民、务实、清廉”作为了这次活动的主题，此中不难看出，“为民”放在了前头，充分证明了党对群众工作的重视程度，没有群众这个基础，没有人民群众的支持，我们的党、我们的事业就如空中楼阁。在我们国有企业的创业发展过程中，群众基础也是非常深厚的。从当年乡镇小矿到现在的现代化矿山，我们的员工与企业休戚与共、卧雪衔冰，做出了不可磨灭的贡献。企业发展好了，员工群众这个基础不能丢，在新形势下，在新企情下，紧紧依靠员工这个群体来办企业的意识不能丢，反而，还要加强与员工的交流与沟通，在企业发展大计上、在重大问题决策上、在优待民生福祉上，要充分听取员工的意见和建议，让员工融入到企业的民主管理中来，落实好党的群众路线教育实践活动“从群众中来、到群众中去”的根本宗旨。只有提升了党组织的凝聚力、企业的向心力，尊重了员工的创造性，员工才能向我们靠拢，才能分担我们创业的责任，才能发挥员工自身的聪明才智，员工成为企业主导力量之源才能汇聚而成。

二、务实干事，让责任道义成为企业发展的动力。

务实干事是一个党员干部在履行党的职责中的一项重要衡量标准。我是一名有着十多年党龄的老党员，也是分管公司生产、安全、环保工作的高管，深知没有务实干事的工作作风，就不可能带出一班队伍，就不可能带头干事创业，也不可能在工作中取得成效。今天的务实之风与以前有了很大的不同，在这个社会多重思想的激烈碰撞之下，社会功能的解构、思想意识的裂变，对我们员工队伍，甚至是党员队伍对当前如何履行企业员工的职责，起到了很大的影响。我是管生产安全的党员干部，必须自身素质过硬才能树立导向作用，首先要改变以往遥控指挥多于靠前指挥、想大局问题多于细节问题的弊端，要将工作上的问题在一线研究和解决；其次要强化责任意识，不论是生产环节上的具体问题还是企业管理工作的问题，都要从一名党员的角度来考虑，从管理者的角度来应对，做到身心合一、言行一致；第三是注意工作中的横向和纵向协作，在解决好“四风”问题的基础上，自己带头率先垂范，与领导多沟通，与下级多交流，到员工中去，到一线中去，形成全员、全面、全过程的务实干事氛围，大兴务实干事创业之风，让责任和道义成为企业发展的源动力。

三、清廉做人，让正气新风成为企业发展的航标。

三鑫公司能有今天的发展局面是经过几代人努力的结果，确实来之不易，现在企业发展的重任落到了我们这一代人身上，责任重大，使命光荣。如何能保证企业健康、稳定和持续的发展，将是我们需要面临和研究的课题。通过开展这次党的群众路线教育实践活动，使我认识到，清廉做人事关党员干部的形象，事关党的事业的兴衰存亡。我具体分管生产和安全这一块，是公司各项工程以及生产投资的重要领域，没有一个清廉正气的干事氛围，将会影响到企业的发展，甚至会事关企业今后的生存。要做到清廉干事，首先要正己，对于自己分管的工作，分管的重点工程，要突出集体民主决策的意识，不能搞一言堂说了算、一支笔签了算的事情，严格把握自身在管理上的尺度，从自己做起，清廉做人，树立正气新风；其次是要正人，对自己分管的人员或者部门，要常撞警钟、常敲边鼓、常提意见，教育和引导他们在工作中说真话、道实情，不搞当面一套背面一套，清清白白做人，踏踏实实干事，形成清风和畅、廉洁奉公的工作氛围。（王友元）