为扎实推进清廉三鑫建设，不断丰富党员教育内容，引导广大党员干部筑牢“不想腐”“不能腐”“不敢腐”的廉洁防线，将公司清廉文化建设各项工作任务落地落实，近日，各党支部前往公司清廉示范岗开展主题学习活动。

按照公司党委统一部署，公司纪委从完善监督体系，夯实主体责任，强化政治监督，深化成果运用入手，着力打造“清廉示范岗”，全面推进“清廉三鑫”党风廉政建设品牌。

本着“有高度、有特色、可推广”的原则，供应销售部在公司纪委办公室的指导下，打造公司清廉示范岗，搭建清廉警示教育宣教阵地，进一步浓厚清廉三鑫建设氛围。近年来，供应销售部创新工作举措、丰富活动载体，以“接地气”的方式创建清廉文化示范岗，成为公司第一批清廉文化建设示范岗。

“加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事。”走进示范岗，习近平总书记在党的二十大报告中的“金句”映入眼帘。示范岗内，“建设清廉三鑫，护航公司高质量发展”主题大字格外引人注目。“清廉示范点的打造对提高企业风气、传承廉洁文化和培养廉洁意识等方面具有积极的意义和影响。”纪委办负责人介绍，创建清廉示范岗是贯彻落实集团纪委和黄石纪委年度工作任务的重点内容，是一体推进“三不腐”体制机制，大力开展廉洁文化建设的重要举措，也是公司抓亮点、强特色、推动纪检工作创新发展的重要抓手。

清廉示范岗总结呈现了公司党委坚持思想“育廉”、制度“强廉”、作风“倡廉”、文化“润廉”五个方面建设成果，同时对供应销售部的清廉文化建设进行了总结展示，扎实有效推进廉洁文化建设，着力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

供应销售部创建清廉示范岗活动按照“五有”工作准则、“四度”工作方法来推进，即有规范，严肃管理;有落实，全力推进;有督促，加强自查;有带头，以身作则;有创新，立行立改的“五有”工作准则，积极延伸从严治党“深度”、淬炼党员队伍“纯度”、拓展服务覆盖“广度”、增强亲清关系“温度”的“四度”工作方法，着力体现公司重点岗位特色，积极探索推进“一体化”党风廉政建设，发挥党内监督、群众监督、服务对象监督作用。

示范点创建以来，各党支部分批分期来到供应销售部交流学习，在示范点开展主题党日活动，重温入党誓词，互赠学习书籍，感受清廉文化。

下一步，公司纪委将持续推进廉洁示范岗创建工作，不断改进工作方法，拓宽工作思路，把清正廉洁的浩然正气及时传递到广大干群当中，为打造“清廉三鑫”党风廉政建设品牌、推动公司高质量发展提供坚强保障。( 黎先燕 )