5月17日，公司召开中层干部、主任助理以上干部会议。公司总经理杨培炎、党委书记肖建山、副总经理王友元、刘银生、周志岩、郑杰、总经理助理沈子杰以及公司主任助理以上中层管理人员参加了会议。会议由公司党委副书记、工会主席曾早祥主持。

会上，公司副总经理郑杰认真传达了公司四届三次董事会精神。公司副总经理毛怀春宣读了公司2012年对标创优实施方案。

公司总经理杨培炎在会上讲话。他说，本次会议就是贯彻落实四届三次董事会精神，总结前五个月公司各项工作，号召公司广大干部员工振奋精神、真抓实干，确保公司实现时间过半，生产经营任务过半。

他说，2012年前五个月，在公司广大干部的共同努力下，生产经营取得较好的成绩，预计元至五月底完成选矿处理量40.8万吨，完成任务量和时间进度相匹配。安全环保态势平稳。公司井下安全避险“六大系统”建设完成，污水处理投入试运行，绿化美化工程取得阶段性成果，本质安全度有所提高。3000吨采矿工程全面推进。基础工作有序开展。同时，杨培炎总经理指出公司存在的不足：一是生产环节中的瓶颈问题未得到很好的解决；二是吨矿综合成本控制压力增大；三是部分在建项目组织力量不够；四是产品市场压力较大。

对此，杨培炎总经理结合公司四届三次董事会精神，做出具体安排：一是抓好生产经营工作，注重抓好节点，确保时间过半，生产经营任务过半。二是抓好安全环保工作，重点抓好防汛工作以及天溜井、尾矿库等重点部位的安全管理工作。三是加强预算管理，厉行节约，堵塞漏洞，控制项目，降低成本。四是加强重点工程建设，在5月底场地交付前做好3000吨采矿工程开挖前期准备工作，确保按时开工。五是加强基础管理工作，认真开展对标创优工作，进一步落实经济责任制。六是理顺劳动关系，努力建立和谐的劳动关系。七是加大科技创新力度，积极推进数字化矿山建设。八是加大资源占有力度。九是加强干部队伍建设，做好干部培养、考核工作。

最后，杨培炎总经理要求公司全体干部要树立大局观念，服从大局意识，切实履行职责，主动承担责任，切实做到“敢管、会管、服管”，并相信只要大家共同努力，公司“十二五”规划一定能达到，创建全国一流黄金矿山目标一定能实现。

公司党委书记肖建山在会上讲话。他要求公司全体干部要廉洁从业，廉洁自律，注重抓好企业宣传工作，注重抓好企业文化建设。在“双过半”冲刺阶段，要理清思路，鼓足勇气，把各项工作抓实抓好。